在公司内部，长期推行的员工协助计划（Employee Assistance Program，EAP）成效显著。秉持预防为主的理念，各级管理人员时刻留意员工工作状态与心理健康，敏锐察觉异常。专业团队针对员工状况精准诊断并给出建议，提供涵盖专业指导、培训与咨询的全方位服务，有效解决员工及其家庭成员心理与行为困扰，助力提升个人绩效，优化组织氛围与管理效能。

自 2011 年 12 月起，谆沅携手资深策划顾问公司，积极开展丰富多样的 EAP 项目。其中，EAP 讲座深入浅出地剖析职场心理调适策略；亲子讲座为员工构建和谐家庭关系提供实用指南；妇女节女性讲座聚焦女性身心健康与职业发展平衡；专业健康咨询师随时待命，为员工答疑解惑；交友活动拓宽员工社交圈子，增进人际交流；春运订票贴心服务，解决员工返乡难题；爱心捐衣活动传递温暖与爱心。这一系列精心策划的培训项目、服务及活动，不仅彰显了公司对员工的人文关怀，更促进了员工的全面发展与企业凝聚力的持续提升。

执行策略聚焦多维度规范。严格遵循知识产权法规，贯穿业务全流程。成立内控委员会，员工签订阳光与保密协议，防控内部风险与信息泄露。业务运营遵循公平道德法规标准，制定相关制度，如 2012 年《谆沅通讯商业行为和道德准则》，明确产品服务知识产权合法性，倡导友商合作。

2014 年《谆沅通讯员工违纪违法管理规定》与《华灏通讯干部违纪违法行为管理条例》，以及 2016 年《谆沅通讯离职审计制度》，清晰界定违纪违法情形与处罚，约束员工行为，杜绝内部腐败。这些举措有力促进企业文化建设，营造公平竞争环境，保障公司健康可持续发展，助力公司在市场中稳健前行，凭借规范管理与良好风气赢得竞争优势。

信息安全于公司而言是管理核心要点。明确各层级与岗位在信息安全方面的职责，秉持以人为本理念，全方位落实全员参与、覆盖全面且贯穿全程的信息安全管理。在信息安全目标上，首要任务是契合大客户的信息安全要求，构建令客户安心的合作环境。同时着力打造内部信息安全团队，切实保障公司资产安全，构建稳定可靠的研发环境以推动项目稳步前行。此外，构建适配公司未来发展走向的 IT 基础架构，持续优化华灏信息安全标准，增强自身竞争力。自开展信息安全建设 12 年来，在 2017 年 1 月成功获取 ISO27001 信息安全管理体系认证，这不仅是对过往建设成果的有力见证，更为后续信息安全工作的深入推进奠定了坚实基础，确保公司在信息安全防护领域持续精进，有力支撑公司整体业务的健康稳定发展，使信息安全成为公司稳健前行的坚固护盾。